русские технологии предпринимательства

     В истории нашего государства есть очень много хороших моментов которые необходимо брать на вооружение нашей  нынешней власти. За нашими шагами следят очень внимательные глаза  Большого Дракона - Китай и успешно применяют для своей страны.
     Массовое появление крупного инновационного предпринимательства в СССР приходится на 30-е годы. Тогда перед государством встала необходимость создавать большое количество крупных высокотехнологичных предприятий, в основном в области военной промышленности. Как они создавались? Они создавались на базе самодеятельных и полусамодеятельных групп,  увлеченных, например, конструированием самолетов. Такие группы возникали либо на базе 
кружков, либо «отпочковывались» от уже существующих предприятий. Взаимоотношения таких групп с государством были очень просты и мало чем отличались от того, что было в капиталистическом мире: руководители групп выступали как предприниматели, а государство — как инвестор, финансировавший интересующие его работы. Такая ситуация выглядит как монополия государства на инвестиции — но реально монополии не было: хоть государство-то и одно, но министерств, ведомств, прочих организаций и лиц, принимающих решения, было много и они тоже между собой конкурировали.
       Как правило, крупные инвестиции были не сразу, а после того, как по госзаказу самодеятельные группы, преобразованные в предприятия, успешно выполняли малые проекты. Вспомним, как группе  авиаконструктора А. С. Яковлева сначала выделили только часть кроватной мастерской и списанный станок, дав задание строить учебно-тренировочный самолет. И только после того, как Яковлев успешно выполнил задание, ему стали доверять серьезные проекты.
      Инициативных групп и предприятий было много, и конкуренция между ними была весьма жесткая. В  каждой области — будь то самолетостроение, танкостроение или разработка ракетной техники, было несколько конкурирующих между собой конструкторских бюро и заводов.
      Эти крупные высокотехнологичные предприятия в СССР и при Сталине, и при Хрущеве, и при  Брежневе в народе окрестили «фирмами» и называли по именам создателей и руководителей: фирма  Хруничева, фирма Королева, фирма Сухого, фирма Антонова и др. Таких предприятий было много — мы назвали лишь наиболее известные. Из менее крупных и известных можно упомянуть, например, 
фирму Нудельмана (авиационные пушки), фирмы Туманского, Люльки, Мясищева (авиационные двигатели) и многие другие. Все эти предприятия отличались высочайшим технологическим и организационным уровнем и грамотной политикой мотивации труда персонала.
     Отличие состояло в том, что на Западе от всех предприятий требовалось максимизировать прибыль. В СССР высокотехнологичное производство было ориентировано не на прибыль, а на скорейшее достижение результата при минимизации расхода ресурсов в натуральном выражении  (тонны сырья и материалов, человеко-часы рабочего времени и т.п.). Бухгалтерская отчетность  этих предприятий интересовали высшие государственные органы в меньшей степени. Но не надо  думать, что денег не считали. Еще как считали — например, после войны, в 1946 г.,  финансирование многих военных НИОКР было урезано в несколько раз, вследствие чего военные  заводы и КБ вынуждены были зарабатывать деньги хоздоговорными работами вплоть до 
изготовления палубных надстроек на речных транспортных судах.
     Могут сказать, что в отличие от Запада в СССР все «фирмы» принадлежали государству. Это так  — но и на Западе мало кто из топ-менеджеров владеет серьезным пакетом своих акций. Даже Билл  Гейтс, который считается владельцем Микрософт, на деле владеет менее чем 15% акций фирмы, а  остальные принадлежат другим акционерам и обращаются на фондовом рынке. И ведь это Билл  Гейтс, а у большинства других топ-менеджеров пакет акций своей фирмы, если он есть, не превышает 1-2%.
    Что же касается быта, то точно также как и Форд вместе с Билли Гейтсом, в СССР деятели уровня Сухого, Туполева и Антонова не имели материальных проблем в принципе. Квартирами, машинами с персональными водителями, дачами, черной икрой, медицинским обслуживанием в 4-м управлении Минздрава и отдыхом в лучших санаториях СССР они были обеспечены без ограничений.      
   Единственное отличие — их имен не было в рейтинге миллиардеров журнала «Форбс». Ну и кого это беспокоило? Зато боевые машины, создаваемые ВПК СССР, были известны, назывались именами  своих создателей и наводили ужас на всех деятелей, поименованных в этом самом рейтинге.
         Да, в СССР частные лица по своей инициативе не могли официально создать предприятие, а на  Западе это можно. Но тут есть три возражения. Первое — неформальные группы создавать в СССР  никто не запрещал. Все крупные высокотехнологичные предприятия в СССР выросли из таких  групп, причем официальные документы о создании предприятия подписывали тогда, когда группа 
уже реально работала. Второе — регистрация юридического лица на Западе очень непроста и  частному лицу непосильна — для этого нужно нанимать дорогостоящих юридических консультантов. 
      И третье — регистрация регистрацией, но пробиться в лидеры на рынке на Западе ничуть не  проще, чем обойти бюрократические препоны в СССР. Последних, кстати, и на Западе очень  много. 

   Были в СССР крупные предприниматели! Они создали крупнейшие  высокотехнологичные предприятия и заслужили свое высокое положение в стране, умением работать, думать своей головой и организовывать коллектив на достижение поставленных задач. А Советская Власть давила не всякое предпринимательство, а только такое, которое наносило вред интересам страны: «цеховиков», жуликов в системе торговли, фарцовщиков, контрабандистов и прочую шваль, которую нельзя даже называть предпринимателями — это просто мелкое ворье. 

    К сожалению Союз не пошел дальше, не стал применять данную технологию для производства простых товаров для людей. В Китае дело обстоит примерно так. Человек желающий заниматься бизнесом приходит в  ком. партию  и объясняет своё желание и возможность. Там его выслушивают и изучают. И если посчитают нужным то выделяют деньги. Так что сейчас Китаю приходится сдерживать предпринимателей , сильно активно они работают. А нерадивых чиновников просто расстреливают.

    Этому они тоже научились у нас. Думаю легко догадаться от кого. Но мы естественно не будем расстреливать чиновников, а вот увольнять нужно их без стеснения, а ещё лучше отправлять в те коллективы которые занимаются созидательным трудом.